Dimensiones de la motivación.- Intensidad, Persistencia y Elección.
Planeación estratégica.- Resolver las necesidades propias y de la empresa anteriormente establecidas, para canalizar la motivación hacia el cumplimiento de logros.
Evaluación de Remuneraciones.- Establecer programa de compensación justo.
Preparación de agentes a la motivación.- Respetar la individualidad e integrarla al equipo de trabajo.
domingo, 20 de enero de 2008
Suscribirse a:
Enviar comentarios (Atom)
No hay comentarios:
Publicar un comentario